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El Ayuntamiento de Trapagaran y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pondrán en marcha antes de finales de año un nuevo plan de empleo por el que se contratarán a través de Meatzaldeko Behargintza otras 18 personas desempleadas por un espacio de seis meses.

Esta medida, que forma parte del Plan de Choque para la Margen Izquierda y Zona Minera liderado por el Gobierno Vasco, es fruto de la colaboración interinstitucional entre el Gobierno Autonómico, a través de Lanbide, y el Ayuntamiento. Además de seguir reduciendo la tasa de paro en una zona especialmente desfavorecida, persigue un triple objetivo: realizar trabajos de interés general y social en beneficio de la localidad, mejorar la situación económica de las personas participantes y capacitarlas con formación y experiencia para su posterior inserción laboral.

De las 18 personas que se contratarán, por una parte, 8 formarán un grupo para el acondicionamiento de caminos forestales y contenedores soterrados, así como para el pintado del mobiliario urbano. Serán 2 Oficiales y 6 Peones Especialistas multiservicios. Los/as Oficiales tendrán que acreditar al menos 24 meses de experiencia en la profesión. Su contrato de trabajo será al 75% de la jornada.

Y por otra parte, 2 Coordinadores/as y 8 Agentes Cívicos de Proximidad informarán a la ciudadanía de actividades relevantes en la localidad, concienciarán de acciones cívicas como, por ejemplo, la tenencia de animales, informarán de los desperfectos en la vía pública y el mobiliario urbano, así como ayudarán en las proximidades de los centros escolares. Los/as Encargados/as tendrán un contrato del 100% de la jornada mientras que los/as Agentes Cívicos tendrán un contrato al 50% de la jornada laboral. Para ocupar los puestos de Encargados/as será necesario como mínimo un Ciclo Formativo de Grado Medio, Superior o Bachillerato. Para ser Agente bastará con tener el Graduado Escolar o equivalente.

Todas estas personas deberán ser desempleadas, estar inscritas en Lanbide, empadronadas en Trapagaran con al menos 1 año de antelación, no haber participado en ediciones anteriores del Programa “Acciones Locales de Fomento del Empleo” y pertenecer a alguno de los colectivos de difícil inserción señalados por Lanbide (por ejemplo, perceptores o beneficiarios de RGI, menores de 35 años, mayores de 55 años, parados de larga duración, discapacitados, mujeres víctimas de violencia de género…). De todas ellas, al menos el 40% serán mujeres y el 15% mayores de 55 años.

Ya está abierto hasta el 20 de noviembre el plazo de inscripción para las personas interesadas que deberán preinscribirse en las ofertas en la web de Lanbide y entregar en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local la documentación requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos y sus circunstancias.

El coste de este tercer plan de empleo asciende a 231.000 €, de los cuales 58.000 € serán invertidos por el Ayuntamiento a través del presupuesto municipal, mientras que los 173.000 € restantes llegarán vía subvención de Lanbide.

Este proyecto refuerza los otros dos programas de empleo desarrollados ya este año en el municipio cofinanciados también por ambas instituciones. Uno, también dirigido a los colectivos de difícil inserción laboral por el que se contrató a 23 personas y el segundo, dirigido a jóvenes menores de 30 años sin experiencia laboral por el que se contrató a 2 personas. Lo que unido a las 18 personas del Plan de Choque totalizan 43 personas.

La inversión total de los tres planes es de 575.000 €, de los cuales 224.000 € los aporta el Ayuntamiento y los 351.000 € restantes Lanbide.

Este tercer plan de empleo de Trapagaran ha sido presentado esta mañana en una rueda de prensa con asistencia del Alcalde de la localidad, Xabier Cuéllar Cuadra, el Portavoz del Grupo Socialista, Miguel Ángel Gómez Viar, y el Concejal Delegado de Promoción Económica y Empleo, José Enrique Uriarte Cantero.