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Si tienes menos de 25 años y estás en desempleo, te interesa apuntarte en el SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL para poder tener más ventajas para formarte, realizar prácticas en empresas e insertarte laboralmente.

¿Qué es la Garantía Juvenil?

Es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en este Sistema

¿Qué pueden obtener las personas inscritas?

  • Bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la SS de 300 € durante un máximo de seis meses
  • Reducción del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o más trabajadores en los contratos. Además, se incrementa la bonificación adicional por la actividad formativa y los costes derivados de la necesaria tutorización del trabajador hasta el 50%
  • Reducción adicional del 50% en las cotizaciones por contingencias comunes a la SS en el contrato de prácticas, que se suma al 50% de reducción general

¿Cómo pueden apuntarse?

TELEMÁTICAMENTE

  • A través de identificación electrónica (DNI electrónico, Certificado Electrónico u otros medios reconocidos)
  • Con usuario y contraseña mediante el envío de claves al teléfono móvil o correo electrónico

PRESENCIALMENTE

  • Para las personas en riesgo de exclusión social y/o discapacidad

Para más información: